HMS

Vi gjennomfører jevnlige HMS-opplæringer for alle ansatte. Nye medarbeidere får en grundig innføring i våre HMS-rutiner ved oppstart, og det holdes oppdateringskurs minst en gang i året. Alle ansatte har tilgang til vårt interne HMS-håndbok.

Vi utfører grundige risikovurderinger før oppstart av hvert prosjekt. Sikkerhetsrutiner blir kommunisert til alle ansatte, og vi sørger for at personlig verneutstyr alltid er tilgjengelig og påkrevd. Vi har også månedlige vernerunder hvor vi inspiserer arbeidsplassen for potensielle farer.

Vi oppfordrer alle ansatte til å melde fra om helseproblemer tidlig. Bedriften har avtale med bedriftshelsetjeneste som bistår med helsesjekker og rådgivning. Vi tilbyr også tilrettelegging og støtte for ansatte med helsemessige utfordringer, inkludert ergonomiske tiltak og fleksible arbeidstider.

Vi jobber kontinuerlig med å redusere vårt miljøavtrykk. Dette inkluderer avfallshåndtering med fokus på resirkulering, bruk av miljøvennlige materialer, og energisparende tiltak på våre byggeplasser. Vi har også implementert retningslinjer for å minimere utslipp fra transport og maskiner.

Vi gjennomfører regelmessige medarbeiderundersøkelser for å kartlegge trivsel og arbeidsmiljø. Resultatene brukes til å forbedre våre rutiner og arbeidsforhold. I tillegg har vi opprettet en HMS-komité som møtes kvartalsvis for å diskutere og iverksette tiltak.

Vi følger strenge retningslinjer for håndtering, lagring og bruk av farlige stoffer. Alle ansatte får opplæring i sikkerhetsdatabladene (SDS) for de kjemikaliene de jobber med. Vi sørger for riktig merking og oppbevaring av farlige stoffer og har prosedyrer for nødhåndtering.

Vi bruker moderne utstyr og teknikker for å minimere støy og støv. Ansatte får personlig verneutstyr som hørselsvern og støvmasker ved behov. Vi implementerer også tiltak som støvavsug og lyddemping der det er mulig.

Alle underentreprenører må godkjennes og signere vår HMS-erklæring før de kan starte arbeid på våre prosjekter. Vi gjennomfører jevnlige inspeksjoner og samarbeider tett med underentreprenører for å sikre at de overholder våre HMS-krav.

Vi har et elektronisk system for rapportering av uønskede hendelser, som alle ansatte har tilgang til. Hver rapport blir nøye gjennomgått, og vi iverksetter nødvendige tiltak for å unngå gjentakelser. Vi følger opp med opplæring og justering av rutiner der det er nødvendig.

Vi oppmuntrer til åpen dialog om sikkerhet og belønner ansatte som bidrar med gode HMS-innspill. Vi arrangerer regelmessige sikkerhetsmøter og workshops hvor alle ansatte kan delta og dele sine erfaringer og ideer. Vår målsetning er at sikkerhet alltid skal være i fokus, og at alle skal føle ansvar for eget og kollegaers ve og vel.

Vi følger nøye med på endringer i lovgivning og bransjestandarder. Våre HMS-ansvarlige deltar på kurs og seminarer for å holde seg oppdatert. Vi reviderer våre HMS-rutiner regelmessig for å sikre at vi alltid overholder gjeldende lover og forskrifter.